Manchester United đang có những thay đổi đáng kể trong cách quản lý tài chính, đặc biệt sau kỳ chuyển nhượng mùa đông.
Antony buộc phải ra đi.
Với hàng loạt điều chỉnh về nhân sự và quỹ lương, “Quỷ đỏ” không chỉ tiết kiệm được một khoản đáng kể mà còn thể hiện rõ quyết tâm tái thiết đội bóng dưới triều đại mới.
Theo Manchester Evening News, Manchester United đã tiết kiệm khoảng 6 triệu bảng tiền lương sau khi đẩy đi một số cầu thủ trong phiên chợ đông. Hai thương vụ đáng chú ý nhất là Antony và Marcus Rashford.
Real Betis chấp nhận trả 84% lương của Antony cho đến hết mùa giải. Trong khi đó, Aston Villa sẽ gánh 75% lương của Rashford, con số này có thể tăng lên 90% nếu tiền đạo người Anh đạt các điều kiện về phong độ.
Những động thái này giúp MU giảm đáng kể áp lực tài chính mà vẫn đảm bảo các cầu thủ không bị bỏ phí trên băng ghế dự bị.
Bên cạnh việc tinh giản đội hình, MU cũng cho thấy cách tiếp cận thận trọng hơn trong khâu tuyển dụng. Thương vụ Patrick Dorgu là minh chứng rõ ràng cho điều đó. Hậu vệ trẻ này gia nhập MU với mức phí 25 triệu bảng – con số hợp lý so với mặt bằng giá cầu thủ hiện nay.
Quan trọng hơn, Dorgu nhận mức lương thấp (khoảng 40.000 bảng/tuần), phù hợp với chính sách chuyển nhượng mới của CLB.
Dưới sự điều hành của Sir Jim Ratcliffe, MU đang thể hiện quyết tâm mạnh mẽ trong việc cắt giảm chi tiêu. Ông chủ mới của đội bóng đã triển khai đợt sa thải nhân sự quy mô lớn nhằm tinh giản bộ máy vận hành.
Đợt sa thải đầu tiên với khoảng 250 nhân viên giúp MU tiết kiệm 40-45 triệu bảng/năm. Đợt sa thải thứ hai dự kiến sẽ loại bỏ thêm 100 nhân viên, cắt giảm thêm một khoản chi phí đáng kể.
Dù gây tranh cãi, những động thái này cho thấy Ratcliffe đang đặt ưu tiên hàng đầu vào việc ổn định tài chính trước khi thực hiện những kế hoạch lớn hơn cho tương lai đội bóng.
MU đẩy mạnh chính sách thanh lý bớt cầu thủ.
Tuy nhiên, vấn đề của MU không chỉ nằm ở bộ máy điều hành. Với quỹ lương cao thứ hai tại Premier League mùa này (180 triệu bảng/năm), “Quỷ đỏ” vẫn đang ngụp lặn ở vị trí thứ 13 trên bảng xếp hạng. Viễn cảnh mùa thứ hai liên tiếp không được dự Champions League là mối đe dọa lớn với tài chính CLB, khiến ban lãnh đạo buộc phải hành động quyết liệt hơn.
Trong bối cảnh tài chính chưa thật sự ổn định, nhiều khả năng MU sẽ tiếp tục cắt giảm quỹ lương trong mùa hè tới. Những cái tên có thể phải rời Old Trafford bao gồm: Casemiro (mức lương 350.000 bảng/tuần), Victor Lindelof (mức lương 120.000 bảng/tuần), Christian Eriksen (mức lương 150.000 bảng/tuần)
Việc để những cầu thủ này ra đi có thể giúp MU tiết kiệm tới 250.000 bảng/tuần, đồng thời tạo khoảng trống để đón những tân binh phù hợp hơn với hệ thống của HLV Ruben Amorim.
Đáng chú ý, theo Manchester Evening News, MU đang có sự thay đổi lớn trong chiến lược đàm phán lương. Nếu trước đây, CLB sẵn sàng trả lương rất cao để thu hút ngôi sao, thì giờ đây họ sẽ đặt ra mức trần khoảng 300.000 bảng/tuần. Đây là con số hợp lý để giữ sự cân bằng tài chính mà vẫn đảm bảo chất lượng đội hình.
Manchester United đang bước vào một giai đoạn chuyển đổi quan trọng, nơi tài chính đóng vai trò cốt lõi trong việc xây dựng lại đội bóng. Tiết kiệm quỹ lương, thanh lọc nhân sự, và cách tiếp cận chuyển nhượng khôn ngoan hơn có thể giúp MU từng bước lấy lại vị thế của mình.
Tuy nhiên, việc cắt giảm chi tiêu sẽ chỉ có ý nghĩa nếu đi kèm với một chiến lược bóng đá rõ ràng. Nếu MU không thể tìm lại phong độ trên sân cỏ, ngay cả những biện pháp tài chính mạnh mẽ nhất cũng khó có thể đưa họ trở lại đỉnh cao.